Qualifizierte Fachkräfte sind gefragt. Die Globalisierung verschärft den internationalen Wettbewerb. Die im Export tätigen Unternehmen müssen dafür gerüstet sein. Gebraucht werden qualifizierte Fachkräfte, welche auch die "fremden" Märkte und Kulturen verstehen. Ein Auszubildender mit Migrationshintegrund aus einem der "Exportmärkte" kann Mißverständnisse aufklären, kulturspezifische Geschaftsgebärden richtig interpretieren und Kundenbindungen schaffen, wenn das Ausbildungsunternehmen jemanden mit Migrationshintergrund dafür ausbildet.
Die betriebliche Ausbildung ist praxisnah, vielfältig, qualitativ hochwertig und international anerkannt. Kenntnisse neuer Technologien und Arbeitstechniken werden vermittelt und stellen neben der teils selbstständigen Arbeitsbewältigung in vielen Fällen die Anforderungen an den richtigen Umgang mit Kunden.
Die Ausbildungsvergütung führt zu einer teilweisen wirtschaftlich Unabhängigkeit von den Eltern.
Die meisten Jugendlichen mit betrieblicher Berufsausbildung erhalten nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz. Auch das spätere Entgelt und die Honorierung der Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt sind zwingende Argumente für eine Ausbildung.
Sie würden gerne ausbilden, meinen aber Ihr Betrieb entspricht nicht den Anforderungen, oder aber Ihnen wurde schon bestätigt, dass sie mit der bestehenden Infrastruktur nicht ausbilden dürfen, dann melden Sie sich bei uns!